自主學習專題(三)|丁志仁:開門辦教育,先重用同學

發布日期: 2018-07-08  /  System
20180708[實驗教育工作者培育計畫.丁志仁老師「自主學習專題」三]
自主學習專題(三)01
今日重點:重用同學
→不曉得重用同學的話,根本沒有辦法去進行「開門辦教育」和「個別指導」。

一、隨堂討論一:如何「重用」本班同學
只有願意且善於重用同學才會「開門辦教育」;「個別指導」也才會發揮最大的效果。
丁丁老師要大家想想,如何在今天這堂課上重用「本班同學」,「請大家做些什麼最恰當?為什麼?」
學員的答案有:請同學訂便當、善用會使用個人site的人,或者希望老師開放時間,讓大家有時間討論未來組課或辦學事業,就可以重用同學,甚至認為老師不如改題為「如何讓同學覺得他在課堂的重要」。
老師提醒大家,重用同學要注意兩件事:(一)找出同學的動機和誘因很重要;(二)運用動機和誘因是有「紅線」的,紅線畫在哪兒?俗語說,「得失相兼,福禍相倚」。分數是個好誘因嗎?關係也是一個強大的學習誘因?界線在哪兒?

二、個人site使用
#重用同學
在如何善用同學協助自己開門辦學,以及讓「個人指導」得到最大功效的討論之外。丁丁老師繼續帶著學員,實地操作,完成一個精簡版網站(Lite Site)的建置與使用。包括:
(一)添加資源
如何約定好共同的標籤,讓資源使用更有效。老師讓學員在操作過程中理解到,只要每個人嘗試加一筆原本沒有的資源,就會匯集很多資源。
#添加資源就是重用同學的一個方式
(二)提供意見
意見和說明不一樣。老師在網站上規畫的給意見方式是「二維架構」,由學員互評,五個小組中的任何一個小組,都會有來自其他兩個小組的評價。以「二維皆準確」的原則,互相「寫看法」。透過個人site彙整全班意見,呈現給行政團隊或導師群,對全部的人都有用。
#彼此提供意見也是重用同學的一個方式
(三)同學互評系統→本班互評
組別次序的邏輯與星狀分配的道理:詹、唐、丁、顧、戎,五位小組導師代表五個方位,用一個五芒星的圖形來看,各有兩組評價者。
→若只有四組,則是方形
→評價框架盡可能簡單
評價系統說明和用意:一榮共榮、一損共損。
#有無重用同學是或榮或損的關鍵
(四)用FTP(檔案傳輸協定File Transfer Protocol)修改上傳檔案的分類架構,以及下載、使用filezilla的相關設定,如何上傳檔案,最後用FTP修改架構。
一個Lite Site個人主題網站的優點:
1.雲端的
2.可協作的
3.收納器:寫作、圖照或檔案、GIS
→跟這個主題有關的資源都可以收納到這個網站,它是雲端的,可以在任何地方使用,還可以跟其他人協作。
4.open source所有使用的資源都不會有專利,全都是開放使用的公共資源。
#重用同學的協作能力

三、隨堂討論二:運用分數當誘因
⸙評量的本質和作用
丁丁老師:為什麼學校課程的教學和評量要合在一起?
學員:想了解學習者有否學到要學習的東西。
丁:(評量的)1.診斷,了解學習者的學習狀態。我國使用會考跟英國使用會考是為了診斷數萬數十萬的同學嗎?
學員:學校用評量代表辦學成績,當作宣傳。
丁:大規模考試評量的功用?2.檢定,決定某人是合格者,例如廚師證照;會考是涉及分發的功用3.選拔。
在討論評量時,常把三者混在一起講。
但事實是,診斷時不關檢定;設定一個檢定,例如會考,政府要了解國民素質有無達到,太難或太簡單意義都不大,所以會去找適當的標準。但選拔不一樣,沒有一個限定,要最好的。所以不能把選拔用的評量當作檢定的標準。
反過來講,在本班實施評量的目的何在?
學員:組課有規定、實習也要評量;行政團隊給這些評量是要知道選出來的這些學員是否有善用資源。
丁:學員善用資源的有效性有無達到低標,所以是2.檢定。

評量的整體功用
丁:老師利用評量在「提供誘因形成節奏」,在自主學習領域裡這點尤其重要。學多或學少是學習者自己的事,比起「診斷」,透過相處知道更多,尤其在「教練」過程。
以本班為例,不會有被刷掉的狀況,基本上都會通過,但還是需要跟同學約定評量,是因為提供誘因──在一個有評量的情境脈絡當中,跟一個沒有評量的情境脈絡中,同學的表現不一樣。要的不是評量的結果,而是那個行為的不同。
評量有前三種(診斷、檢定、選拔),但自主學習實務使用上是第四種──提供誘因,建構節奏。
⸙自主學習成敗最重要的事:1.同儕、2.節奏、3良好的知識樹(內部有共識的知識樹,包括技能)。辦學單位的最大價值是提供這個環境,而不是高超的知識和技能。
#預備好環境

丁:為何不能歡暢地使用評量這個誘因去學習?
學員:過量負擔扭曲學習
丁:1.過量、2.扭曲學習本質,異化學習。
學員:造成學習者自我貼標籤,造成學習意願低落或自我評價低落的負面作用。
丁:3不當標籤
學員:疲乏
丁:過量,疲乏反胃。
學員:窄化
丁:扭曲學習的本質之窄化
學員:不能用量化來評量學習,要質性。
丁:還是要注意過量的問題
學員:造成師生關係的失衡(破壞同學關係)
丁:4.關係。沒有評量的關係跟過量評量是另一種關係,要找到適當的評量,就會有適當的關係。關於資深學習者和資淺學習者的關係。
丁:要不要在我們社會中廢除以選拔為目標的評量?
學員:不,例如醫生。
丁:治理一個學習歷程,要不要廢除以選拔為目標的評量?(對班級、對國家教育)
學員:看資源是否有限。
丁:「選拔」連結到資源度
學員:資源有限不得不
丁:到目前為止在教育治理中,本班同學皆認為起源於資源有限。
學員:檢查那些同學是否適合這個課程
丁:那是檢定
丁:到目前為止在教育治理中,本班同學皆認為起源於資源有限,榮譽也是一種稀有資源(無形的)。

四、開門辦教育
#好好重用同學
做為一個新典範,要有一個認知:新典範的資源都可以從網際網路無償取得,把學習場域當成「資源海上的浮島」。
舊典範把學習場域當成「城堡」與「買賣商店」,從科層中學習;學校裡的老師就是在科層裡,以一定科層位置、一定的流程,執行一定的科層內容。
現在的學習場域就像是買賣中的理念,我給你錢把小孩交給你。同學的學習問題大多是家庭脈絡的問題,一是社經背景弱,家庭機能比較不完整;一是新富階級過度讓小孩生活在舒適圈中。
→點完餐其他由廚師張羅
→學校的立場就盡量多要錢→城堡有富裕而強大的能力去解決學生各色各樣的需求
→這兩種都不是現在新典範最聰明的做法
⸙以丁丁老師帶的自主學習團體為例,每學期選課的數量約略等同於同學數量,18位同學開到18們選修課,才會達到同學適性學習。若在城堡裡,要有很多錢雇用老師,那一定會失敗無法經營。
⸙自主學習、適性學習大量選修課是基本款,所以要盡可能將老師的資源放到社會之上。
第一是開設合作課程、擴校選修,例如找大學幫忙開農園課、找科技大學開機器人設計課程等等。
第二要盡量利用社會的資源,例如全台灣只有兩座的觀測儀器,透過參觀中央氣象局可使用到。另一個是騎單車環島。一個學校再富有,可以把這條路線搬到你的學校裡面嗎?要把整個國家的山川河流都當作學習資源,不要把學校當作一個城堡。
→行動學習
→如果可以應用社會的資源,什麼都有。
再例如,新北市王秀雲柑園文教基金會推動柑園國中公辦民營,利用五個里的力量來幫助同學學習,因為當地有很多新住民家庭,需要整個社區的協助。

五、個別指導
#努力重用同學
自主學習的兩個大要素,一是同學,他未必同在一班,有可能在網絡的另一端;另一個是資深學習者老師和家長。透過跨校選修,以天下人為同學。例如,高中學烘焙的學生專題探索是怎麼樣開一家甜點店,學校已無人可指導,就要媒合一個烘焙老師。導師的任務是協助學生維持學習節奏。
#讓雙北變成沒有屋頂的大學校並開拓到全世界

六、重用同學的好處與風險

#總之就是要重用同學自主學習專題(三)02
自主學習專題(三)03
自主學習專題(三)04
自主學習專題(三)05
 
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